今年夏季，我院迎来了数名身份不一样的新同事，他们来自不同专业，既有北京大学的本科在读生，也有准备前往香港科技大学读研的毕业生，通过市委组织部牵头开展的“十校百人”实习计划，高校推荐等人才输送渠道来到我院，踌躇满志地开启了青春新篇章。

我院办公环境优美

“来了就是建科人”

实习开展伊始，我院院长张彤炜在实习生动员会上明确表达了我院极具包容性、可造性的人才培育方针。他表示，我院将依托业务骨干“传帮带”、内部“练功平台”等先进做法，多措并举助力实习生在我院有限的实习期内获得多维度的显著提升。希望实习生坚守初心、主动作为，有效利用我院提供的平台资源、人才资源，不能只当“打杂者”、“跑腿者”，而要成为“参与者”、“执行者”，提炼、总结自身所学所闻，在实习结束时能够展示相关学习成果。

动员会现场

今年以来，我院积极牵头负责东莞市城镇老旧小区改造摸底调研工作，工作成效得到市住建部门的高度肯定。在了解到实习生有石龙本地人后，我院结合调研工作需求，以“党员带团员”、“干部带职工”帮扶机制为载体，安排党员干部、业务骨干、实习生组成调研组，在8月4日-10日深入石龙中山东社区开展调研工作。

在我院有力指导下，实习生团队深入社区大街小巷，与当地居民“零距离”沟通，收集、记录居民对社区发展现状的看法、未来发展规划的需求等重要信息，共完成问卷500余份。

实地调研图片

“学道容易悟道难，不下功夫总是闲”

在调研过程中，我院一直引导、鼓励实习生牢牢把握来之不易的实地调研机会，了解、思考如何有效运用数据建模、科学分析等技术手段，探索、发现每一位居民、每一份问卷背后隐藏的内在联系和逻辑关系，形成符合当地实际情况、居民迫切需求的调研总结，为提高居民幸福指数，增强社会凝聚力，促进社区和谐发展作出实实在在的青春贡献。

其中，实习生黄湛升在调研日志中写道：“老旧小区改造和旧城改造工程不只是建筑的更新、物质的再造，而是人居环境的活化与发展，并最终指向具体的人日常生活的改善。人始终是旧城更新计划中最重要的影响因素、最积极的推动作用与最核心的评价主体。人的需求、意见和体验必须贯彻到旧城改造工程，乃至所有的发展建设项目中，包括前期调研、立项研究、实施建设、监督审查和评价反馈的全过程。”

实地调研图片

8月11日，实习生团队对调研期间遇到的问题、获得的收获进行逐一汇报，调研组对其在调研过程中展现出不怕苦、不怕累的精神面貌表示赞扬并对相关问题提出改进意见。

调研工作汇报会现场

8月16日，在调研组的协助下，实习生黄湛升、杜鸿熹结合自身所学专业、实地调研经历，分别作题为“中山东社区旧城改造对居民潜在影响的调查”和“植物对校园建筑声光热等物理层面的可能性影响效果”的专题研究。

专题研究汇报会现场

黄湛升作为石龙本地人，对石龙中山东社区有着深厚的感情，他以已收集的500多份问卷为基础，对问卷的36个指标进行数据量化，通过数学模型分析，反馈问题症结，科学提出解决办法，并在论证过程中融入自己作为本地居民的所感所悟，针对社区居民的改造需求、意愿等形成贴合实际情况、具有参考意义的初步论证成果。

实习生黄湛升汇报

杜鸿熹在调研期间注重分析建筑与人的关系、收集建筑物本体数据等工作，运用自身园林专业所学的工程技术和艺术手段，并以多类数据分析软件为载体，对建筑朝向、温湿度、风速、风向等要素进行了深入分析，创新提出了绿化种植的新思路、新做法。

实习生杜鸿熹汇报

部分模型

调研组对2位实习生的报告内容提出了专业性强、针对性强的修改意见。其中，我院绿色建筑技术中心陈宇震主任强调，科学研究必须与人文科学相结合，要带着全局发展的目光进行研究，确保科研成果逻辑严密，实用性强，能真正落地。

我院绿色建筑技术中心陈宇震主任进行专业点评

“来了就是建科人”，绝不仅仅只是一句口号。我院为实习生“量身定制”培育方案，不设门槛，不搞分类，无私分享我院拥有的科研、人才、制度优势，引导、支持其结合所学专业开展相关研究，推动其学有所得，学有所获，学有所长。

人才是企业发展的核心竞争力。我院始终坚持党建引领，确保人才培育战略保持正确的发展方向、价值取向、目标导向，通过统筹整合科研先进成果、高层次人才集聚、多样化交流平台等优势资源，为每一位员工提供针对性强、发展前景明朗的成长体系，着力培育一支理想信念坚定、专业本领过硬的高质量人才队伍，为我市建筑业高质量发展提供坚实支撑。