9月5日上午，大岭山镇党委委员蔡俊锋率队走访我院高层次人才，大岭山人社分局局长姚怀厢陪同走访。我院院长张彤炜、市检测中心总经理徐伟峰、我院副院长周书东等参加。

交流现场

张彤炜院长首先对蔡委员一行的到来表示热烈欢迎，随后介绍了我院人才队伍建设及服务举措落实相关情况。他强调，人才是第一资源，近年来，我院以“内部培训、外部学习、以老带新”为抓手，激发人才队伍活力，并大力吸纳博士后、博士、研究生等高精尖人才，持续壮大及完善队伍架构，人才队伍发展取得较好成效。希望镇委在人才落户、住房、子女读书、医疗等方面继续给予我院更多支持，为我院更好地吸引人才、留住人才，把人才资源转化为助推地方高质量发展的强大引擎提供坚实保障。

周书东副院长表示，我院有着较好的科研基础和人才基础，近年来积极推动系列科研成果、人才评优、人才补助申报，但由于对政策理解不深入，导致办理过程不顺，希望镇委和镇人社分局能给予我院更多指导和帮助，有效提高我院办理效率。

市检测中心总经理徐伟峰、我院岩土结构中心主任郑大叶分别围绕人才住房、补助申报等提出建议。

蔡俊锋委员一行对我院目前队伍发展情况表示高度认可并对我院提出的相关建议进行了回应。

蔡俊锋委员表示，“坚持扶企助企、稳企惠企，持续提振企业发展决心”是推动大岭山镇高质量发展的重要举措之一。希望我院作为本土科研创新型国有企业，积极作为，与大岭山镇相关部门共同发力，在人才引进、发展培育、关怀服务上狠下功夫，既要引得进人才，更要留得住人才，积极发挥高精尖人才“领头雁”作用，产出系列高水平工作成果，助推大岭山镇高质量发展。

姚怀厢局长表示，人才落户、住房、子女读书、医疗等板块一直是人才服务工作的重点和难点。镇人社分局通过定期更新、宣贯多级人才政策，走访重点企业，组织专场招聘会等多载体，常态化做好“高位协调+末端执行”暖企服务。未来，将持续加强与我院的联动力度，及时协调、解决相关问题，确保我院人才队伍建设走得更好更快更强。

本次交流，有效宣贯了市、镇相关人才政策，对于我院强化队伍建设有较大帮助。未来，我院既要完善内部人才队伍建设机制，更要用好用活外部“政策帮扶”这个“聚宝盘”，吸引更多优质人才进院，持续提升人才队伍综合水平，为地方高质量发展贡献更有力的建科智慧。